發布者：管理員 發布時間：2017/8/8 9:46:09 瀏覽次數：
8月7日，信陽高新區召開“雙學雙爭”主題教育暨項目攻堅動員大會。市委常委、組織部部長、信陽電子信息產業集聚示范區黨工委第一書記趙建玲出席會議并作動員講話，信陽電子信息產業集聚示范區黨工委書記、高新區黨委書記、主任熊開程主持會議。區副處級以上領導干部；區直各單位全體工作人員；各街道辦事處機關全體工作人員；各社區居委會全體工作人員、各村民小組組長；市派駐單位全體工作人員；區中心學校中層以上干部、各小學校長；匯盈公司全體工作人員等近500人參加會議。
大會分為四項議程。班子成員閔遠峰、李廣、邢偉同志分別宣讀《信陽高新區項目建設推進工作考核辦法》、《信陽高新區“雙學雙爭”主題教育實施意見》、《關于建立項目征地搬遷工作保障與激勵機制的意見》；城東街道辦事處、珍珠路辦事處、建設局等7個單位的負責同志就落實文件精神作表態發言；熊開程同志全面回顧總結上半年工作并安排部署下半年重要工作；趙建玲同志就全區開展“雙學雙爭”主題教育和項目攻堅活動作精彩的動員講話。
趙建玲在講話中強調，今天的會議，既是工作會，也是動員會。在創建國家高新區這樣一個關鍵時期，既要加快推進省市重點項目的建設進度，全力打好項目攻堅戰，又要利用“雙學雙爭”主題教育這個載體，動員廣大干部職工振奮精神、凝心聚力、真抓實干，助推信陽高新區建設好“工業先行示范區、高新技術示范區、人才匯聚示范區”，打造主營業務收入突破千億級的高新產業園區。
一是堅定信心，共謀發展大計。信陽高新區是生機盎然的投資熱土，必將成為全市工業發展的一面旗幟。它的建設發展，不但有市委、市政府作為堅強后盾，而且高新區還擁有一支敢打善拼的工作隊伍。所以，全區要樹立“決心比方法重要，信心比認識重要”的理念，以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措，齊心協力推進各項工作再上新臺階，奮力實現高新區真正成為全市工業發展先行區和排頭兵的發展大計。
二是雙學雙爭，激發干事熱情。
提高站位，充分認識重大意義。從發展使命、周邊發展態勢倒逼我們深入開展“雙學雙爭”主題教育。同時轄區還存在經濟總量偏小、歷史遺留問題多、創建國家級高新區任務繁重等亟待解決的困難問題，需要我們深入開展“雙學雙爭”主題教育以樹立鮮明的發展導向、錘煉過硬的干部隊伍、營造濃厚的干事氛圍。
明晰方向，把握具體任務目標。要通過開展“雙學雙爭”主題教育，在全區上下牢牢樹立“發展是硬道理”的理念，積極學習焦裕祿、廖俊波、黃大年、蔣勝利等不同時代的先進人物和身邊典型。大力弘揚“激情、擔當、實干、創新、爭先”十字精神，進一步激發干事創業熱情。樹立創新發展、綠色發展、開放發展的理念，以提升戰略思維和法治思維的創新思維方式，創造性的采取產業鏈招商，順應資源市場配置來招商，對于一些好的、高科技的但缺乏資金的項目由政府融資來投入招商等等，這次主題教育我們就創造性的提出把臨時黨支部建在項目上的方法，通過強化支部堡壘作用，促進黨員發揮示范帶頭作用，推動征地拆遷等新的工作方法，不斷融合先進經驗、營造創新生態，徹底根治“庸懶散浮拖”現象，轉變工作作風，努力建設好“三個示范區”。
務求實效，多措并舉強力推進。要創新工作制度機制，健全激勵保障機制和企業服務機制，同時結合“雙學雙爭”主題教育，建立包含投資完成額、形象進度、綜合評價等三方面每旬每月考核考評制度。靈活運用公示、約談、通報等手段，每旬對先進指揮部張貼紅旗表彰，每月對先進者進行經濟獎勵，對落后者亮黃牌并約談指揮長，連續三月落后者亮黑牌并通報批評；年終，還將參照月考核結果進行打分排名，考核結果同樣獎優罰劣，并計入年終干部考核檔案中，作為評先評優和干部選用的重要依據。
三是踐行五講，做到知行合一。
按照喬書記要求高新區做好重大項目迅速落地、盡快解決歷史遺留問題、加強班子建設三件事的指示精神，以絕對忠誠講政治、凝心聚力講團結、科學決策講程序、攻堅破難講擔當、一身正氣講清廉為工作要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，壓實責任、錘煉作風，勇于擔當，切實將“雙學雙爭”主題教育常態化、持續推進“兩學一做”。
發展時不我待，趕超更需努力。站在新的歷史起點上，通過“雙學雙爭”主題教育的開展，進一步點燃大家干事創業的激情，堅定信心、搶抓機遇、勵志實干，將高新區建設的更加美好！(轉載自高新區網站)
大會分為四項議程。班子成員閔遠峰、李廣、邢偉同志分別宣讀《信陽高新區項目建設推進工作考核辦法》、《信陽高新區“雙學雙爭”主題教育實施意見》、《關于建立項目征地搬遷工作保障與激勵機制的意見》；城東街道辦事處、珍珠路辦事處、建設局等7個單位的負責同志就落實文件精神作表態發言；熊開程同志全面回顧總結上半年工作并安排部署下半年重要工作；趙建玲同志就全區開展“雙學雙爭”主題教育和項目攻堅活動作精彩的動員講話。
趙建玲在講話中強調，今天的會議，既是工作會，也是動員會。在創建國家高新區這樣一個關鍵時期，既要加快推進省市重點項目的建設進度，全力打好項目攻堅戰，又要利用“雙學雙爭”主題教育這個載體，動員廣大干部職工振奮精神、凝心聚力、真抓實干，助推信陽高新區建設好“工業先行示范區、高新技術示范區、人才匯聚示范區”，打造主營業務收入突破千億級的高新產業園區。
一是堅定信心，共謀發展大計。信陽高新區是生機盎然的投資熱土，必將成為全市工業發展的一面旗幟。它的建設發展，不但有市委、市政府作為堅強后盾，而且高新區還擁有一支敢打善拼的工作隊伍。所以，全區要樹立“決心比方法重要，信心比認識重要”的理念，以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措，齊心協力推進各項工作再上新臺階，奮力實現高新區真正成為全市工業發展先行區和排頭兵的發展大計。
二是雙學雙爭，激發干事熱情。
提高站位，充分認識重大意義。從發展使命、周邊發展態勢倒逼我們深入開展“雙學雙爭”主題教育。同時轄區還存在經濟總量偏小、歷史遺留問題多、創建國家級高新區任務繁重等亟待解決的困難問題，需要我們深入開展“雙學雙爭”主題教育以樹立鮮明的發展導向、錘煉過硬的干部隊伍、營造濃厚的干事氛圍。
明晰方向，把握具體任務目標。要通過開展“雙學雙爭”主題教育，在全區上下牢牢樹立“發展是硬道理”的理念，積極學習焦裕祿、廖俊波、黃大年、蔣勝利等不同時代的先進人物和身邊典型。大力弘揚“激情、擔當、實干、創新、爭先”十字精神，進一步激發干事創業熱情。樹立創新發展、綠色發展、開放發展的理念，以提升戰略思維和法治思維的創新思維方式，創造性的采取產業鏈招商，順應資源市場配置來招商，對于一些好的、高科技的但缺乏資金的項目由政府融資來投入招商等等，這次主題教育我們就創造性的提出把臨時黨支部建在項目上的方法，通過強化支部堡壘作用，促進黨員發揮示范帶頭作用，推動征地拆遷等新的工作方法，不斷融合先進經驗、營造創新生態，徹底根治“庸懶散浮拖”現象，轉變工作作風，努力建設好“三個示范區”。
務求實效，多措并舉強力推進。要創新工作制度機制，健全激勵保障機制和企業服務機制，同時結合“雙學雙爭”主題教育，建立包含投資完成額、形象進度、綜合評價等三方面每旬每月考核考評制度。靈活運用公示、約談、通報等手段，每旬對先進指揮部張貼紅旗表彰，每月對先進者進行經濟獎勵，對落后者亮黃牌并約談指揮長，連續三月落后者亮黑牌并通報批評；年終，還將參照月考核結果進行打分排名，考核結果同樣獎優罰劣，并計入年終干部考核檔案中，作為評先評優和干部選用的重要依據。
三是踐行五講，做到知行合一。
按照喬書記要求高新區做好重大項目迅速落地、盡快解決歷史遺留問題、加強班子建設三件事的指示精神，以絕對忠誠講政治、凝心聚力講團結、科學決策講程序、攻堅破難講擔當、一身正氣講清廉為工作要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，壓實責任、錘煉作風，勇于擔當，切實將“雙學雙爭”主題教育常態化、持續推進“兩學一做”。
發展時不我待，趕超更需努力。站在新的歷史起點上，通過“雙學雙爭”主題教育的開展，進一步點燃大家干事創業的激情，堅定信心、搶抓機遇、勵志實干，將高新區建設的更加美好！(轉載自高新區網站)